فرارو | حداقل دستمزد سال ۹۹؛ افزایش ۳۵ درصد حقوق وزارت کار ممکن است؟!

تعداد نظرات: ۲۰ نظر
کد خبر: ۴۲۶۹۵۶
کارشناسان کارگری در گفتگو با فرارو از حداقل دستمزد ۹۹ می‌گویند
شقاقی استاد دانشگاه اظهار داشت: اما به نظر می‌رسد حقوق سال آینده کارگران به مانند امسال افزایش ۲۰ درصدی داشته باشد و با توجه به افزایش ۶۰ درصدی تورم در دو سال گذشته، عملا کارگران ۲۰ درصد از میانگین نرخ تورم عقب‌تر هستند و با فشار معیشتی بسیار زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند که این افزایش حقوق‌ها دردی از آن‌ها دوا نخواهد کرد.
تاریخ انتشار: ۱۷:۴۶ - ۱۹ بهمن ۱۳۹۸
فرارو- درحالی که برای سال آینده میزان افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۵ درصد تعیین شده، در مورد حداقل مزد قرار است شورای عالی کار اسفند ماه تشکیل جلسه داده و در این باره تصمیم‌گیری کند، این در حالیست که فعالان کارگری معتقدند افزایش ۲۰ درصدی حقوق پایه دردی از قشر کارگر دوا نخواهد کرد.

به گزارش فرارو، به نظر می‌رسد نمایندگان کارفرمایان به دنبال آن هستند با توجه به نرخ ۳۵ درصدی تورم در سالجاری، حداکثر میزان افزایش حقوق کارگران را ۲۰ درصد در نظر بگیرند، امری که به طور قطع مورد مخالفت نمایندگان کارگری روبرو خواهد شد. بر اساس قانون کار حداقل میزان حقوق و دستمزد کارگران باید متناسب با میزان رشد تورم سالیانه تعیین شود، با توجه به این موضوع امسال باید حداقل دستمزد با افزایش ۳۵ درصدی روبرو شود، امری که بعید است دولت و کارفرمایان زیر با اجرای آن روند.

سبد معیشتی کارگران ملاک تعیین حداقل دستمزد کارگران خواهد بود

حداقل مزد ۹۹؛ آیا حقوق وزارت کار با افزایش ۳۵ درصدی روبرو می‌شود؟علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با فرارو با اشاره به اینکه هنوز مذاکرات مربوط به تعیین‌حداقل دستمزد درکارگروه مزد شورای عالی کار در حال چکش‌کاری است، اظهار داشت: «از اسفندماه مذاکرات سه جانبه با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در شورای عالی کار آغاز می‌شود، ولی نکته مهم این است که در کارگروه مزد، در حال حاضر سبد معیشتی کارگران در حال محاسبه است با توجه به آمار‌های بانک مرکزی و این سبد معیشتی ملاک عمل تعیین نرخ ریالی دستمزد کارگران در سال آینده خواهد بود.»

وی گفت: «ما به دنبال آن هستیم با توجه به وضعیت تورم، حداقل حقوق را نرخی تعیین کنیم که این امر جوابگوی حداقل معیشت کارگران باشد، این در حالیست که ۱۵ درصد برای افزایش حقوق کارمندان نیز به اعتقاد بنده به هچ عنوان صحیح نیست و در این باره هم مجلس و هم دولت دچار تخطی شدند، چرا که بر اساس قانون میزان حقوق و دستمزد‌ها باید بر اساس نرخ تورم باشد، نه پائین‌تر، بر همین اساس ما نیز در مذاکرات و چانه‌زنی‌ها در شورای عالی این هدف را دنبال خواهیم کرد.»

وی افزود: «خدایی با تاکید بر اینکه شرایط تعیین حقوق کارگران با کارمندان متفاوت است، گفت: «شورای عالی کار مرجع تعیین دستمزد کارگران است، بنابراین این نرخ باید یک تفاهم سه جانبه باشد، در حال حاضر نیز ما به هیچ عنوان این نرخ‌هایی که در مورد کارمندان اعلام شده را قبول نداریم و باید حقوق کارگران متناسب با نرخ تورمی که بانک مرکزی اعلام می‌کند، تعیین شود، پائین‌تر از آن باعث می‌شود، سبد معیشتی کارگران کوچک‌تر شود و آن‌ها در تامین نیاز‌های اولیه خود با مشکلات بسیار زیادی روبرو شوند.»
 

بیشتر بخوانید:


نماینده کارگران در شورای عالی کار بیان داشت: «طول دو سال گذشته با توجه به اینکه قیمت‌ها حداقل سه برابر شده‌اند و تورم نیز به طور سرسام آوری با افزایش روبرو بوده است، حقوق و دستمزد‌ها به میزان کافی که جوابگوی نیاز‌های معیشت اولیه کارگران باشد، افزایش پیدا نکرده و در این رابطه معیشت و سطح زندگی این قشر از جامعه مورد غفلت جدی قرار گرفته است، حال در این باره ما مستندات کافی را جمع‌آوری کرده‌ایم و آن‌ها را ارائه خواهیم داد، تا حداقل حقوق پایه به میزان تورم که در حدود ۳۰ درصد است بر اساس قانون کار با افزایش روبرو شود.»

وی گفت: «مذاکرات برای تعیین دستمزد از اسفنده ماه آغاز خواهد شد، این در حالیست که رقم ریالی افزایش دستمزد‌ها باید از سال گذشته بیشتر باشد، چرا که تورم در سال جاری با رشد فزاینده‌ای روبرو بوده است، حال باید دید در نهایت چه تصمیمی در شورای عالی کار در رابطه با دستمزد کارگران اتخاذ خواهد شد.»

واکاوی حداقل دستمزد کارگران؛ دولت در رابطه با افزایش حقوق کارگران منفعل عمل می‌کند

حداقل مزد ۹۹؛ آیا حقوق وزارت کار با افزایش ۳۵ درصدی روبرو می‌شود؟وحید شقاقی شهری استاد اقتصاد دانشگاه خوارزمی در گفتگو با فرارو با اشاره به اینکه تعیین حقوق در نظام کارمندی با کارگری متفاوت است، گفت: «در بحث کارمندی با توجه به اینکه خود دولت کارفرما است، هر ساله میزان افزایش حقوق‌ها را دولت اعلام می‌کند، اما در مورد کارگران با توجه به اینکه دو کارفرما وجود دارد، این قضیه در شورای عالی کار مورد بررسی قرار می‌گیرد، کارفرمای اول بخش خصوصی است که به صورت مستقیم با کارگر در ارتباط است و کارفرمای دوم نیز دولت است که به صورت غیر مستقیم با کارگر ارتباط دارد.»

وی گفت: در کمیته دستمزد شورای عالی کار نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت حضور دارند و هر ساله در اسفند ماه در مورد حداقل حقوق سال بعد به مذاکره و چانه‌زنی می‌پردازند، برای سال آتی نیز بحث‌های مقدماتی انجام شده، اما چیزی که مشخص است، افزایش ۲۰ درصدی دستمزد‌ها به مانند امسال، به هیچ عنوان جوابگوی زندگی کارگران نخواهد بود، به بیان دیگر سال گذشته تورم حدود ۲۷ درصد بود و امسال ۳۵ درصد و سال آینده نیز پیش‌بینی می‌شود این متغیر بالای ۳۰ درصد باشد، بنابراین مشاهده می‌کنید که تورم عرض دو سال بیش از ۶۰ درصد افزایش یافته است.

وی افزود: اما به نظر می‌رسد حقوق سال آینده کارگران مانند امسال افزایش ۲۰ درصدی داشته باشد و با توجه به افزایش ۶۰ درصدی تورم در دو سال گذشته، عملاً کارگران ۲۰ درصد از میانگین نرخ تورم عقب‌تر هستند، این در حالیست که این نرخ اعلامی تورم میانگین است و می‌تواند بیش از این‌ها نیز باشد، در اقلام مختلف. بنابراین کارگران در این سال‌ها با فشار معیشتی بسیار زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند که این افزایش حقوق‌ها دردی از آن‌ها دوا نخواهد کرد.»

این اقتصاددان با تاکید بر اینکه معمولاً در مذاکرات مربوط به تعیین دستمزد، حرف کارفرمایان اجرایی می‌شود، بیان داشت: «آن‌ها اعلام می‌کنند اگر افزایش دستمزد بیش از اندازه -به زعم آن‌ها- باشد، کارفرمایان با کمبود نقدینگی روبرو می‌شوند و مجبور هستند یا تعدیل نیرو کنند یا تولید را کمتر کنند که این امر نیز باعث تعطیلی بنگاه‌ می‌شود، بنابراین آن‌ها همواره در مذاکرات کارگری خواستار اعمال حداقل افزایش ممکن هستند، در مقابل کارگران با ادله‌هایی که مطرح می‌کنند، خواهان افزایش حقوق‌ها متناسب با افزایش تورم هستند.»

شقاقی گفت: «دولت نیز به عنوان واسط این قضیه سعی می‌کند حد وسط را بگیرد، که دو طرف راضی باشند، اما همواره در این بین هوای کارفرما بیشتر گرفته می‌شود، در این‌جا ایراد اصلی به دولت وارد است، جایی که باید دولت نقش فعالی را بر عهده بگیرد، منفعل عمل می‌کند، در کشور‌های دیگر دولت‌ها برای بهبود معیشت کارگران کمک‌های یارانه‌ای مخصوصا به صورت غیر نقدی در نظر می‌گیرند و برای کارفرمایان نیز تسهیلات مناسبی را در نظر می‌گیرند تا بنگاه‌ها بتوانند از عهده مخارج خود بر آیند. اما در کشورمان چنین اقداماتی از سوی دولت انجام نمی‌شود و برای همین موضوع است که امروز قشر کارگر در تنگای اقتصادی شدیدی به سر می‌برد، اگر دولت می‌توانست به خوبی از عهده وظایف خود بر آید، امروز وضع معیشتی کارگران به این بغرنجی نبود.»
حامدی
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۱۸ - ۱۳۹۸/۱۱/۱۰
دوباره شروع شد !!!

آخرش میرسه به 13.5 درصد + 169 هزار و 575 تومن !!!

چقدر مردم و مسخره میکنید!؟!؟
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۴:۳۲ - ۱۳۹۸/۱۱/۱۰
اقایانی که در مورد حقوق تعیین تکلیف میکنید خواهشمندم عادلانه باشد .بابا با این حقوق که دارند به ما میدن با منت میدن تحقیرمون هم میکنند خواهشمندم منصفانه قضاوت کنید یک حقوق ادمی زاد بگیریم من به بچه های مدرسه ام نمیرسم اجاره نشینم چکار کنم بنظرتون با این همه تورم یک جوری باشه که یک حقوق درست حسابی برا ما در بیاد .
محسن
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۵۳ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۹
الان این نامینده قشر کارگره؟منت هم میگذاره که سی درصد افزایش پیدا میکنه از همین نریبون میگم داداش خدا قوت خیلی خسته شدی تا این حدا راضی نیستیم به خودتون فشار بیارید
ناشناس
France
۰۸:۲۶ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۸
رییس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه کل کشور سال ۹۹ ادامه داد: ما برای درآمد‌های پایین ابتدا نرخ معافیت مالیاتی را سه میلیون تومان در نظر گرفتیم، یعنی کسانی که تا سه میلیون تومان حقوق می‌گیرند هیچ مالیاتی پرداخت نمی‌کنند. دوم این‌که هر کسی زیر دو میلیون و ۸۰۰ تومان حقوق می‌گرفت را به این عدد می‌رسانیم. این به این معناست که حدود یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر حقوق‌شان تا ۸۰ درصد افزایش پیدا می‌کند که البته این مصوبه با تامین منابع ۵۰۰۰ تا ۶۰۰۰ میلیاردی به تصویب رسید.
برای کارگران هم بایستی این اقدام صورت گیرد. و پایه حقوق کارگران نیز به حداقلی 2میلیون و هشتصد برسد.
حسن
Iran, Islamic Republic of
۰۰:۳۹ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۸
آخه یکی نیست به اینا بگه تمام اجناس از قبیل خوراک پوشاک مسکن همچنین خودرو چند برابر شده موقعه افزایش حقوق مرگشون گرفته الهی که خدا بزندتون به زمین گرم کور که نیستید خبر از گرانی که دارید
مجله خواندنی ها
انتشار یافته: ۲۰
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۲:۰۵ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۶
همه بد بختی کارگران بر اثر ناکارآمد ی افرادی چون علی خدایی طی سالهای متمادی بوجود آمده وبجایی رسیده که بهیچ وجه ترمیم نمیشود چون شکاف بسیار زیاد است وبا جراحی هم کارذاز پیش نمی رود اختلاف وشکاف حدود ۳۰۰درصد میباشد
آهنگران
Iran, Islamic Republic of
۲۳:۲۹ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۶
من نمی دانم علی خدایی این وسط چکاره است من که این چند سال نفهمیدم ایشان از طرف کار فرما شرکت می کنند یا کارگران به هر جهت این وسط چرخ می زند فکر می کنم داور باشد ایشان خجالت نمی کشند سفت چسبیده به میزش اصلا نمی داند کارگر چی می کشد ماهی یک صدایی از خودش در می آورد
شاهرخ
Iran, Islamic Republic of
۰۰:۵۴ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
از این دولت و مجلس و ..... امریکایی بیشتر از این نباید توقع داشت
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۷:۲۵ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
بهتر افزایش حقوق نداشته باشید تا تولید کنندگان جنس گرون نکنه
ناشناس
-
۰۸:۴۸ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
وقتی تورم رسمی اعلامی 46% هست افزایش 35% که بوضوح زیر حد تورمه آیا چیز عجیبی است که درخصوص آن سوال مطرح میکنید؟؟؟!!!
رسول
Iran, Islamic Republic of
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
خواهشن تکلیف ما نیروهای قرارداد کار معین رامشخص کنید دراموزش وپرورش ما نه معلوم است کارگریم نه معلوم است کارمندیم. نه حقوق ومزایای کار گری را به ما می دهند نه حقوق ومزایای کارمندی را ما دفترچه تامعین اجتماعی هم داریم در سال ما ۱ روز ان هم شب عید کارمند هستیم فقط برای عیدی خواهشن تکلیف ما را روشن کنید
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۴۴ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
دولت اگر دلسوز است چرا فكري به حال حقوق و عيدي و پاداش كارمندانش نميكند و فقط دلسوزحقوق بگيران بخش خصوصي است.انگاري كارمندان دولت بچه هاي ناتني ايشان هستند!!!!
مهتاب
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۵۶ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
شروع شد دوباره ... دو ماه سر و صدا آخرش دوزار اضافه می کنن ... اینقد سر و صدا و شلوغ کاری نکنید تو رو خدا ... شما که آخرش 200 تومن بیشتر اضافه نمی کنید نمک رو زخم مردم نپاشید ...
محمد
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۰۱ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
پس تکلیف ما نیروهای قرارداد کار معین اموزش وپرورش که دفترچه تامین اجتماعی داریم را مشخص کنید ما نه معلوم است کارمندیم نه معلوم است کارگریم نه حقوق ومزایای کار گری را به ما می دهند نه حقوق ومزایای کارمندی ما در طول سال یک روز کارمندیم ان هم فقط برای عیدی که عیدی کار گری که زیاد است به ما ندهند بقیه روزها کارگریم ولی نه حقوق کارگری تامین اجتماعی به ما می دهند نه حقوق کارمندان رسمی خدایا این ظالمین را نا بود کن
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۵۳ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
ما کارگران عادت به این حرفها داریم و آماده دادن حقوق هم هستیم .
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۵۷ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
هیچ وقت نمیتوانید رقمی را بگذارید جوابگو باشد
کارگران همیشه قشر ضعیف هستن
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۵:۴۳ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
افزایش سر سام آور هزینه های زندگی به بیش از 4 برابر آنوقت 35 درصد میشه یا نمیشه !!!!!!!!!!
اسی
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۳۰ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
باسلام
امیدوارم وجدانا حداقل حقوق به اندازه ای بشه که هزینه های درمان روبشه جبران کرد.
درجریان باشد که بعضی کارخانه ها توی شهر های کمتر توسعه یافته حتی حداقل حقوق مصوب وحق اولاد حق مسکن وبن خواروبار هم نمیدن
سعید
Iran, Islamic Republic of
۱۷:۱۷ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
افزایش دستمزدبیش ازحدموجب تورم وتعطیلی کارگاههامیشود۱۸درصدخوبه افزایش
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۲:۴۰ - ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
100 درصد زیاد کنید
عناوین برگزیده
شیوع کرونا؛ با استرس و اضطراب‌مان چه کنیم؟
پاسخ‌های یک روانشناس به اضطراب‌ این روزها
شیوع کرونا؛ با استرس و اضطراب‌مان چه کنیم؟
خسارات اقتصادی کرونا
وحید شقاقی شهری اقتصاددان در گفتگو با فرارو
خسارات اقتصادی کرونا
برای مقابله با ترس و اضطراب از کرونا چه باید کرد؟
به بهانه ترس و اضطراب این روزهای‌مان از کرونا
برای مقابله با ترس و اضطراب از کرونا چه باید کرد؟
پربیننده ترین
پاورقی
گزارش تصویری
علی بابا از 30 بهمن تا 29 اسفند